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Syndicat Autonome National des Experts de l’éducation Routière
11 juin 2018 : Prime - Instruction relative aux modalités de gestion du RIFSEEP 2018
L''instruction relative aux modalités de gestion du RIFSEEP pour les corps des IPCSR et des DPCSR est enfin transmise aux services. La revalorisation de l'IFSE, la prime mensuelle, obtenue par le seul SANEER, pour les IPCSR affectés en administration centrale et au sein d'un service déconcentré d'Île de France et DPCSR affectés au sein d'un service déconcentré d'Île de France, va enfin être versée. Bien entendu cette mesure de revalorisation de + 2 300 € pour les IPCSR et de + 1 540 € pour les DPCSR sera rétro-active au 1er janvier 2018 et fera l'objet de rappels.
Mensuellement, cela représente une augmentation de 191 € pour les IPCSR et de 128 € pour les DPCSR. La revalorisation devrait être effective pour la paie du mois de juillet.
Cette revalorisation porte le socle minimal de l'IFSE :
•Pour les IPCSR, du groupe de fonction 1 (IPCSR 1ère et 2ème cl) à 8 645 € et du groupe 2 (IPCSR 3ème cl) à 7 540 €.
•Pour les DPCSR, du groupe de fonction 1 (DPPCSR, et DPCSR ayant 10 agents ou plus à encadrer ou 2 Départements à gérer) à 14 370 € et du groupe de fonction 2 à 10 240 €.
L'instruction précise également les modulations de l'IFSE en fonction des mobilités. Arrivée et départ de l'Île-de-France, changement de structure au sein de l’Île-de-France.
Elle est applicable à compter du 1er janvier 2018 et remplace l'instruction du 5 août 2017.
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lundi 11 juin 2018