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Syndicat Autonome National des Experts de l’éducation Routière
6 novembre 2017 : DRH - Audience avec le directeur RH
Suite aux annonces faites par le ministre de l'intérieur dans le cadre de la présentation du PLF 2018, le 3 octobre dernier, une délégation de l'UNSA-SANEER a été reçue en audience par le directeur des ressources humaines.
En plus de la revalorisation du régime indemnitaire des agents affectés en Île-de-France et du nombre de poste d'IPCSR et de DPCSR pour l'année 2018, les points suivants ont été abordés :
•La modulation du Complément Indemnitaire Annuel (CIA) au titre de l'année 2017,
•L'avenir professionnel des agents de La Poste,
•Le décroisement des postes Sécurité Routière,
•Le bilan de gestion des corps,
•L'assurance qualité.
En ce qui concerne la revalorisation de la prime fixe mensuelle, l'IFSE, le DRH précise vouloir la mettre en place au 1er janvier 2018. M. BOURRON souhaite différencier les groupes 1 et 2. L'augmentation serait plus attractive pour le groupe 2, ce afin de fidéliser les IPCSR de 3ème classe en IDF.
Pour le SANEER, le projet de répartition de la revalorisation imaginé par la DRH est très décevant, inéquitable et ne peut être mis en place en l'état. En effet, les montants moyens actuels servis de l'IFSE des deux groupes sont très rapprochés. Les augmentations prévues vont donner des montants supérieurs dans le groupe 2 par rapport au groupe 1, voire lisser les montants indemnitaires réellement perçus entre les groupes.
Le DRH a été sensible à nos arguments, une concertation doit être engagée avec notre syndicat sur ce dossier très sensible.
Adhérents, retrouvez le compte-rendu dans votre espace.
Monday, November 6, 2017