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19 septembre 2019 : CAP - Utilisation du site « Place de l’emploi public (PEP) »
Suite à de nombreuses questions, le SANEER a décidé de créer un pas-à-pas pour vous aider dans ...
L’arrêté du 13 septembre 2019 fixant au titre de l’année 2020 le nombre de postes offerts à l’examen ...
Le bureau du recrutement et de la promotion professionnelle organise pour l’examen professionnel ...
11 septembre 2019 : UNSA Fonction publique - Communiqué intersyndical Fonction Publique
8 organisations syndicales de la Fonction Publique sur 9 (toutes sauf la CGC) ont décidé d'un ...
La sous-direction du recrutement et de la formation ouvre une préparation aux concours d’accès aux ...
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3 septembre 2019 : DRH - Nomination d’une nouvelle directrice RH
Le décret du 24 juillet 2019 nomme Laurence Mézin, directrice des ressources humaines du ...
30 août 2019 : Concours - Inscription à la préparation au concours interne de DPCSR
Le bureau du recrutement et de la promotion professionnelle organise pour le concours interne de ...
27 août 2019 : Concours - Inscription à l’examen professionnel d’IPCSR de 2ème classe, session 2020
La section organisation des concours et examens professionnels du bureau du recrutement et de la ...
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Syndicat Autonome National des Experts de l’éducation Routière
3 septembre 2019
L’augmentation du pouvoir d’achat est une des priorités du SANEER. Cette priorité est inscrite à notre cahier revendicatif et nous n’avons de cesse de le rappeler à nos interlocuteurs de l’Administration.
Notre engagement sur ce dossier a permis, depuis l’adhésion au RIFSEEP des corps des IPCSR et DPCSR, une revalorisation de nos régimes indemnitaires. La revalorisation de l’IFSE, la prime mensuelle, en 2018 des IPCSR et DPCSR affectés en Île-de-France (voir Édito du 3 octobre 2017) et la revalorisation, chaque année, du CIA sont à porter au crédit de notre organisation syndicale.
Lors de nos discussions avec le directeur RH du ministère, M. BOURRON (voir actualité du 14 mai 2019), il avait été convenu d’une revalorisation du CIA en deux temps. La première limitée, en 2019, financée grâce à un reliquat de crédit prévisionnel non consommé, puis en 2020 devant être plus conséquente, relevant d’une mesure catégorielle programmée à la PLF.
Le directeur RH a tenu son premier engagement, et nous n’en doutions pas. En 2019, le CIA sera revalorisé de 100 € ce qui portera le montant moyen pour les DPCSR à 300 € et pour les IPCSR à 250 €. De plus, il est à noter que la possibilité d’attribution du montant maximum a été réduit cette année par rapport aux années précédentes ce qui permettra une répartition plus équitable de l’enveloppe attribuée aux services. Le montant maximum est fixé, pour les DPCSR à 400 € et pour les IPCSR à 300 €.
Le SANEER rencontrera prochainement la nouvelle directrice RH, Mme MEZIN et lui fera part, entre autres, des attentes fortes de reconnaissance attendues par les IPCSR et DPCSR.
Christophe Nauwelaers
Secrétaire Général
UNSA-SANEER
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Édito
